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Chef·fe de cuisine au collège Anatole France à Villeneuve-sur-Lot

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 1 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Lieu de travail
30 Avenue de Fumel, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de cuisine au collège Anatole France à Villeneuve-sur-Lot

Direction de l'éducation

Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

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Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • CAP Cuisine obligatoire (joindre obligatoirement le diplôme lors de la candidature)
  • Permis B
  • Maitrise de l’informatique (logiciels métier mis en place par le Département : Easilys, Eezytrace)
  • Connaissance des matériels de cuisine, des techniques culinaires
  • Connaissance des objectifs du GEMRCN et du PNNS
  • Connaissance des propriétés des aliments et leur utilisation (notamment leur conservation)
  • Connaissance de l’hygiène alimentaire et générale (HACCP)
  • Connaissance des règles de sécurité

Qualifications autres

  • Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
  • Bonne expression écrite et orale

Les savoirs faire

  • Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
  • Animer une équipe
  • S’organiser, savoir gérer son temps
  • Contrôler et gérer le Plan de Maitrise Sanitaire
  • Répondre aux objectifs du GEMRCN et du PNNS
  • Appliquer et contrôler les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP)
  • Participer à la mission éducative des élèves
  • Proposer un menu équilibré
  • Savoir utiliser les machines et les matériels

Les savoirs être

  • Autonome, discret, courtois
  • Appliquer les normes de sécurité et d’hygiène pour soi et pour l’équipe
  • Loyal envers la hiérarchie
  • Polyvalent, dynamique, prendre des initiatives et de l’autonomie
  • Entretenir de bonnes relations avec les convives – Travailler impérativement en lien avec la Mission restauration collective du Département.
  • Avoir le sens du service public
  • Etre rigoureux et efficace
  • Etre disponible

Particularités liées au poste

  • Collège : 555 élèves dont 404 demi-pensionnaires
  • L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
  • Etre présent pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
  • Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée à partir de 6h00.

Mission d’encadrement

OUI

Nombre d’agents encadrés : 2

Contact et modalités de candidature

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