Blason de Le Port

Chef(.fe) de projet – Opérations

COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 novembre 2026Date limite : 6 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
6 décembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable Chargé ou chargée d'opération de construction
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508 €

Descriptif de l'emploi

DEFINITION METIER

Le/la Chef(.fe) de projet est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.

FINALITE DU POSTE

Le/la Chef(.fe) de projet – Opérations pilote, au sein de la Direction de la Mobilité et des Transports, les études et projets d’infrastructures et de superstructures de transport (Bus à Haut Niveau de Service – BHNS, itinéraires privilégiés, Transports en Commun en Site Propre – TCSP, transport par câbles, dépôt, pôles d’échanges, priorité aux carrefours, mobiliers des arrêts de transports, etc.).

Il/Elle assure la mise en œuvre et le suivi des opérations de la Direction, soit en qualité de chef de projet auprès de la Direction des Travaux et du Patrimoine avec l’appui de bureaux d’études, soit en pilotage direct en qualité de chargé d’opérations, le cas échéant.

POSITIONNEMENT DU POSTE

Direction Générale Adjointe des Services Techniques

Direction de la Mobilité et des Transports

Service Stratégie, Prospective et Projets

N+1 : Responsable de Service - Stratégie, Prospective et Projets

Temps de travail : Complet

Cycle hebdomadaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)

Date prévisionnelle de prise de poste : 01/02/2027

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Profil recherché

Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise

COMPETENCES PRINCIPALES

Connaissances

Environnement territorial (M)

Organisation et services de l’EPCI (M)

Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)

Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)

Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)

Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)

Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)

Méthode et outils d’évaluation de projet (M)

Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)

Marchés publics et achats (M)

Savoir-faire

Analyser un besoin (M)

Elaborer des études de faisabilité (M)

Conduire et gérer un projet (M)

Programmer, planifier et coordonner les activités (M)

Opérer des choix techniques adaptés (M)

Conseiller (M)

Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)

Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)

Travailler et animer en/un réseau (M)

Animer une réunion (M)

Élaborer et gérer un budget (P)

Communiquer en interne et en externe (M)

Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)

Rédiger un cahier des charges (P)

Assurer une veille juridique et réglementaire (M)

Gérer le stress (P)

Gérer un conflit (P)

Outils bureautiques et environnement Web (M)

Logiciels métiers (M)

Savoir-être

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie

Rigueur

Organisation

Disponibilité

Réactivité

Sens des responsabilités

Sens relationnel

Esprit d’équipe

Force de proposition

Diplomatie

Discrétion

Adaptabilité et flexibilité

COMPETENCES SPECIFIQUES

Connaissances

Code des transports et réglementation nationale et européenne des transports collectifs (M)

Orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures (M)

Principes du développement et de la mobilité durables (M)

Plan de Mobilité (PDM) et techniques de déplacements tous modes (transports en commun, mobilités alternatives) (M)

Économie des transports, droit public et privé (M)

Prestataires d'étude et de conseil sur le champ des transports et des déplacements (M)

Modes de gestion des transports : régie, concession (Délégation de Service Public - DSP), marché public, Partenariat Public Privé (PPP) (M)

Cadre réglementaire de l'accessibilité aux équipements de transport (M)

Cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transports et gestionnaires d'équipements (M)

Assurance, gestion des recours et contentieux (M)

Financement du transport public (versement mobilité, tarification) (M)

Montage d’opérations de systèmes de transport aux stades de conception, de réalisation, de maintenance et d’exploitation (M)

Procédures préalables aux travaux : maîtrise foncière (DUP, acquisitions amiables), environnement, urbanisme (M)

Conduite d’opérations de travaux (phases, réception, garantie de parfait achèvement) (M)

Savoir-faire

Piloter des études et monter des dossiers complexes (M)

Coordonner les avis d’experts (cycles, espace public, billettique, etc.) sur les projets (M)

Négocier et suivre une convention de co-maîtrise d’ouvrage (M)

Suivre l’exécution des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux (M)

Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 6 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires

Contact et modalités de candidature

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