C

Chef.fe de Projet Petites Villes de demain

CTE COM. PAYS Colombey et Sud Toulois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 10 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COM. PAYS Colombey et Sud Toulois
Lieu de travail
5 rue de la Gare, Colombey-les-Belles (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction du développement et de l’attractivité territoriale, sous l’autorité hiérarchique du chef de service aménagement du territoire, le(la) chef(fe) de projet assure le pilotage, la mise en œuvre, la coordination et l’animation du dispositif « Petites villes de demain » dans un esprit de co-construction en travaillant en étroite collaboration avec les représentants de la commune de Colombey-les-Belles et de la Communauté de Communes du Pays de Colombey et du sud Toulois.

Pour la communauté de communes, il/elle vient en soutien sur les autres missions du service

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Profil recherché

Prérequis :

  • Bac + 5 management public, gestion des collectivités locales ou gestion de projets
  • Une expérience de gestion de projet et gestion administrative souhaitée.
  • Permis B indispensable

Compétences techniques :

  • Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et des collectivités locales,
  • Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d’habitat, d’urbanisme, d’aménagement et de développement commercial et mobilité
  • Compétences dans la conduite et la gestion de projet,
  • Connaissance des marchés publics

Compétences relationnelles :

  • Qualités relationnelles et capacité de management d’une petite équipe,
  • Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation
  • Compétences en techniques d’animation et de communication,
  • Connaissance des démarches participatives et capacité à fédérer et mobiliser un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels,

Conditions de travail :

Temps plein 35h, travail occasionnel en soirée (réunions avec élus, associations, partenaires…)

Contact et modalités de candidature

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