CHEF·FE DE PROJET SYSTÈMES D'INFORMATION - DIGITALISATION DES FONCTIONS RESSOURCES

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Savoir-faire (connaissances avérées) :

Cadrer et gérer des projets numériques de diverses natures et selon divers modes projet,

Connaissance fonctionnelle des métiers ressources, dont une expérience significative en SI ressources humaines,

Animer des ateliers de travail et des réunions, de partage et de transfert de compétences,

Recenser les besoins et des cas d'usages,

Rédiger et produire des documentations technique et fonctionnelle,

Connaître les systèmes d'information de gestion et les grands principes d'urbanisation : connaissances techniques en matière de dématérialisation et interfaces inter-applicatives,

Assurer une veille technique, fonctionnelle et juridique, sur les applications de son portefeuille de projets

Savoir être :

Avoir un bon relationnel

Etre en mesure d'écouter les besoins des utilisateurs métiers et y apporter des réponses appropriées alignées avec les exigences de la collectivité

Savoir travailler en équipe (interne à la DNSI et en lien avec les directions opérationnelles, ainsi que les partenaires et les prestataires)

Savoir vulgariser et avoir des facilités à communiquer ;

Avoir le sens de l'organisation, savoir respecter les délais ;

Etre force de proposition pour l'amélioration continue dans le respect des orientations stratégiques et en lien avec la démarche qualité ;

Etre autonome et proactif dans le cadre des objectifs fixés ;

Avoir la volonté de travailler au service du public et de la collectivité ;

Respecter les engagements de service de la DNSI et des délais de livraison contractualisés avec les usagers de la DNSI ;

Avoir une bonne gestion du stress.

Niveau de diplôme : Bac + 5

Expérience : 3 à 5 années dans un poste similaire

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...