Blason de Saint-Martin

Chef(fe) de service Action Sociale de Proximité P. 443

Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Lieu de travail
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Département / Région
Saint-Martin (978) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Assistant socio-éducatif Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de santé publique
Famille de métiers
Santé publique > Politiques de santé publique
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

La Collectivité de Saint-Martin (COM), par sa compétence en qualité de chef de file de l'Aide sociale, doit traiter l'ensemble des demandes d'allocations et de prestations (hors champs de la protection sociale) particulièrement celles en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, les mineurs sous mesure de protection, des familles vulnérables et la santé des familles.

Anime et coordonne, sur le territoire le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine. Dirige l'équipe de travailleurs sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Saint-Martin (978) — Administrative.

Profil recherché

Compétences requises :

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale

Réaliser un diagnostic social du territoire

Analyser les besoins des différents publics

Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élues et élus, et l'organisation administrative

Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources du territoire

Mettre en place une gestion de proximité

Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire

Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles

Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences

› Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale

Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels

Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local

Étayer les pratiques professionnelles

Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux

Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire

Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants

Savoirs :

Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale

Caractéristiques socioculturelles des populations

Orientations et priorités des élues et élus en matière sociale

Principes de la sociologie des organisations

Enjeux de la territorialisation des services

Enjeux politiques des relations inter-institutionnelles sur le territoire

Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social

Contact et modalités de candidature

Offres similaires