Blason de Nîmes

Chef/fe de Service Adjoint/e ateliers et maintenance (n°1999)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
11 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti Responsable d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation Responsable d'atelier Chef ou cheffe d'atelier d'imprimerie
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Assurer la gestion et le bon fonctionnement du pôle atelier régie, composé de 7 chefs d'équipe.

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Profil recherché

  • Connaître les politiques publiques liées à son domaine d'activité,
  • Disposer de connaissances techniques approfondies dans les domaines d'activité du pôle atelier,
  • Connaître l'organisation de la collectivité et ses processus de décision,
  • Maîtriser les outils informatiques Marco, As-tech, Batigam,
  • Connaître les principes et les méthodes de la conduite de projet,
  • Savoir travailler dans des contextes professionnels variés et évolutifs,
  • Savoir organiser le travail de façon rationnelle et efficace,
  • S'engager sur des objectifs de production et respecter les délais,
  • Savoir travailler en partenariat, en concertation et en équipe,
  • Disposer de capacités d'analyse et de synthèse,
  • Avoir de réelles capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports,
  • Avoir la capacité de manager des équipes,
  • Savoir valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs et les accompagner vers une plus grande autonomie.

Contact Service:

Monsieur Jocelyn DOMERGUE, Chef service Garage Départemental

Tel: 06 43 83 43 67

Contact DRH:

Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement

Tel: 04 66 76 78 06

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:

  • Lettre de Motivation
  • Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

  • Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
  • Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

  • Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Contact et modalités de candidature

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