CHEF.FE DE SERVICE ÉVALUATION (H/F)

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 30 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Lieu de travail

13 Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

30 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classe Attaché Attaché principal Attaché hors classe Conseiller socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques Directeur ou directrice de l'action sociale Directeur ou directrice de santé publique

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Chef.fe de service évaluation à pouvoir au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées. Référence du poste n°2118.

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Profil recherché

Connaissances :

Bonne maîtrise des outils informatiques dans un environnement de travail dématérialisé.
Permis B obligatoire.

Niveau de diplôme :

Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :

Avoir des capacités d’analyses des politiques publiques.
Être en capacité de manager une équipe pluri professionnelle sociale, médico- sociale et sanitaire,
Organiser / arbitrer le travail des équipes d’évaluation en particulier en veillant à l’élaboration de plannings.
Savoir déléguer aux encadrants de proximité du service.
Se mettre en situation d’être un interlocuteur reconnu tant par les institutions que par les partenaires associatifs.
Savoir anticiper les évolutions attendues des MDPH et déterminer les priorités qui en découlent, arbitrer des priorités.

Expériences :

Encadrement et organisation de service pluri professionnel

Expérience de management d’équipe attendue