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Chef (fe) de service garde-champêtre

Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 octobre 2026Date limite : 30 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Département / Région
Alpes-de-Hte-Provence (04) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
30 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipaleVoir la grille
Métier(s)
Garde champêtre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Chef de service de Police Municipale (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

CONTEXTE :

Dans le cadre du transfert des pouvoirs de police spéciale des communes membres vers la communauté de communes et au vu de la demande des communes de créer un service commun, un emploi de chef(fe) de service garde champêtre est créé. Il a pour vocation de réaliser un diagnostic des besoins du territoire en matière de police rurale, d’analyser les modalités d’organisation du futur service, de sécuriser les actes juridiques et d’identifier les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Le poste sera piloté en direct par la direction générale et le pouvoir de police sera rattaché au Président et aux maires.

Emploi à temps complet

Grade catégorie B Chef(fe) de service garde-champêtre

Temps complet annualisé

Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la fonction

Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur

Collectivité adhérente au CNAS

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

  • Assermentation garde champêtre et/ou agrément OPJ/APJA selon le cadre d'emplois retenu
  • Connaissance du droit rural, du droit de l'environnement et, a minima, des bases du droit de l'urbanisme
  • Sens du contact et de la médiation avec les élus et les administrés, autonomie de terrain sur un territoire rural étendu
  • Capacité managériale et de création de service
  • Permis B indispensable (déplacements sur les 41 communes)

Contact et modalités de candidature

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