CHEF.FE DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE RH

La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) oeuvre quotidiennement au service des 1800 agents de l'Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien-être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.

Dans ce contexte, Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche son.sa futur.e : Chef.fe de service gestion administrative

Vous êtes à la recherche d'un poste managérial au sein d'une collectivité dynamique et aux nombreux enjeux ? Votre profil nous intéresse !

• De formation supérieure, vous attestez d'une expertise réglementaire, idéalement éprouvée au cours d'une expérience réussie sur un poste d'encadrement en Ressources Humaines
• Votre maîtrise du statut de la fonction publique territoriale vous permettra de garantir la sécurisation des process.
• Vous connaissez ou avez une appétence à découvrir le droit privé. Le.a candidat.e retenu.e pourra bénéficier de formation sur ce volet.
• Rigoureux.se, organisé.e, doté.e d'un bon esprit de synthèse, vous savez prioriser les actions du service au quotidien.
• Manager reconnu.e, vous aimez accompagner les équipes, les faire monter en compétence. Vous êtes également reconnu.e pour votre sens de l'écoute et de la pédagogie.
• Vous rassemblez de solides compétences relationnelle et partagez notre engagement pour le travail en équipe, la dimension collective et le service rendu aux agents
• La connaissance des logiciels de gestion du personnel (SEDIT RH/ Berger Levrault, Horoquartz) est un plus.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire) pour un contrat de 3 ans renouvelable

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking Gouédic est proposé (centre-ville).

Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.

Télétravail possible (forfait de 12 ou 35j par an)

• Lieu de travail : 34 rue du 71è Régiment d'Infanterie, Saint-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel

Date de jury prévisionnelle : semaine 41

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 15 septembre 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.

En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.

RENSEIGNEMENT

Pour tout information complémentaire, merci de contacter Mme Juliette CLOUET, Directrice des Ressources Humaines (juliette.clouet @ sbaa.fr) ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa.fr)