Chef.fe de service ressources et relations aux communes

Votre objectif : accompagner les communes dans leurs relations financières avec le Muretain Agglo et piloter les ressources au service d’un territoire ambitieux !

Basé.e sur Muret, vous intégrez le service Ressources et Relations aux Communes au sein de la Direction des Finances dirigée par Mathilde. Vous pilotez le pôle de relations avec les communes concernant les flux financiers entre elles et avec le Muretain Agglo avec l'appui d'un chargé de mission en charge de la fiscalité et recettes.

Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en en finances publiques, droit public, administration publique ou sciences de gestion

Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la gestion de leurs structures et de leurs budgets ;

Vous maîtrisez les finances publiques locales, notamment leurs dimensions comptables et financières ;

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà travaillé avec un logiciel de gestion financière ;

Votre esprit d’analyse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de traiter des sujets complexes et d’en restituer les enjeux de manière claire et accessible ;

Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs, notamment les communes et les élus ;

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité rédactionnelle et d’analyse

Les spécificités de votre poste :

Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre

Poste ouvert aux agent.es titulaires de la filière administrative ou issu.es du privé (contrat CDD 1 an renouvelable – possibilité de CDI à terme)

Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)

Vos avantages :

Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge

Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)

Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS (selon ancienneté)

Les congés sont de 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)

Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service

Accès à une offre de formation variée

Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité