Chef(fe) de service Vie Associative

La ville d’Arras, dans le cadre de son projet de territoire, cœur de ville / cœur de quartier place la territorialisation des politiques publiques comme une condition de sa réussite. Il place la proximité, le lien avec les habitants, les acteurs de quartiers, la coopération entre services et départements comme un axe majeur qui nécessite d’adapter les réponses et les services aux particularités de chaque quartier pour mieux répondre aux besoins et attentes des arrageois.

La participation des habitants et des associations prend une place significative à Arras, au travers de démarches qui les placent au cœur des engagements de la municipalité.

Le département Démocratie Locale, proximité et vie associative vise

• Le développement équilibré des trois quartiers, au titre de la cohésion sociale et du développement territorial,
• L’adaptation de l’action publique aux particularités des territoires dans le cadre de la démarche de territorialisation de la collectivité,
• L’observation du territoire et la réponse structurée aux problématiques,
• Le vivre ensemble pour faire société et la structuration municipale du faire avec, au titre de la démocratie locale,
• L’action associative comme le prolongement naturel des politiques publiques conduites par la collectivité.

En cela, la direction Engagement Citoyen et Vie Associative tend à renforcer l’action municipale, à soutenir l’engagement, l’implication citoyenne et les valeurs du bénévolat mais aussi permettre à tous les arrageois de contribuer à l’élaboration de projets partagés, participant au développement du territoire.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires du territoire
• Maîtrise de la méthodologie de projets, des procédures administratives, comptables et budgétaires
• Compréhension des enjeux juridiques des collectivités territoriales
• Aisance relationnelle, pédagogie et aptitude à travailler en transversalité
• Intérêt pour le travail collaboratif en équipe et avec d’autres services
• Ténacité, convictions et diplomatie pour concilier différents points de vue
• Disponibilité, capacité à mener plusieurs dossiers, à s’engager sur des délais
• Sens de l’innovation et de la créativité, autonomie, dynamisme et enthousiasme
• Qualités d’organisation et d’adaptabilité, qualités rédactionnelles, capacités de synthèse et maitrise de l’outil informatique
• Compétences techniques requises : juridiques, financières, numériques, participatives