Chef-fe des équipes entretien et maintenance / Agent-e d'entretien des locaux (H/F)

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Savoirs

• Règles d'utilisation des produits dangereux

Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)

Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale

Connaissance des pictogrammes

Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie

Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion

Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)

Techniques d'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

Règles d'utilisation et caractéristiques des produits d'entretien, des matériels et des machines industrielles de nettoyage,

Techniques de bio-nettoyage

Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté

Procédures de dépollution

Trier et évacuer les déchets courants :

Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage

Savoir-faire

• ORGANISER LE TRAVAIL DES ÉQUIPES
• Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités, gérer les remplacements
• Anticiper les périodes d'activités importantes et établir des plannings en lien avec l'autorité fonctionnelle
• Proposer des améliorations dans l'organisation des équipes

ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES

• Donner du sens au travail des agents-es, établir une relation de confiance
• Rédiger une fiche de poste
• Identifier des besoins en formation, déterminer les compétences des équipes et des individus
• Repérer et gérer les conflits
• Adapter son discours de façon individualisée
• Identifier les agents-es en difficulté et transmettre l'information à l'établissement et à la collectivité

APPORTER UNE AIDE À LA DÉCISION SUR DES CHOIX TECHNIQUES

• Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et des matériels
• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique
• Entretenir les locaux :
• Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
• Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
• Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité
• Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement
• Ranger et stocker le matériel utilisé

Trier et évacuer les déchets courants :

• Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable

Savoir-être

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, dynamisme
• Respect des consignes
• Autonomie, méthode et soin dans l'exécution
• Respect des plannings
• Réactivité
• Sens de l'écoute et diplomatie
• Gestion du stress
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves