Blason de La Rochelle

Chef.fe du service médecine professionnelle

CDA LA ROCHELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 6 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDA LA ROCHELLE
Lieu de travail
31 Rue Amelot, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
6 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Médecin de médecine préventive
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité du Directeur général adjoint Management des ressources, en tant que Médecin de prévention, vous assurez la direction du service Médecine Professionnelle de la Communauté d'agglomération de LA ROCHELLE composé de 3 agents (1 médecin de prévention et de deux assistantes administratives). Ce service assure, de par les statuts de la Communauté, la médecine de prévention pour les agents des services de la Communauté, des 28 communes membres, et du Centre communal d'action sociale de LA ROCHELLE (environ 4000 agents). Ce service fait partie du Pôle santé au travail qui réunit la Direction des ressources humaines et santé au travail, plus particulièrement son service Prévention et handicap. Ce pôle pluridisciplinaire s'attache à un examen transversal de la situation des agents.

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Profil recherché

  • Etre titulaire du diplôme de docteur en médecine, inscrit au conseil de l'ordre des médecins, titre ou certificat exigé pour exercer les fonctions de médecin du travail (DES ou CES). - Maitriser les connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail (dont la psychologie) - Maîtriser la réglementation relative aux missions des médecins du travail de la fonction publique territoriale. - Connaitre du statut de la fonction publique territoriale - Disposer de qualités managériales pour encadrer une équipe et organiser l'activité du service, dans le respect de la réglementation. - Disposer de connaissances approfondies en ergonomie du travail serait apprécié. - Savoir résoudre les problématiques individuelles en collaboration avec la direction des ressources humaines et santé au travail et/ou hiérarchies. - Être force de proposition, - Être pédagogue envers les donneurs d'ordre, les partenaires et les agents des collectivités. - Maîtriser des outils bureautiques, d'information et de communication - Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

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