Chef(fe) du service

CAESM - Etablissement Public

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CAESM - Etablissement Public

Lieu de travail

Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))

Département / Région

Martinique (972) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le ou La Chef(fe) de service sera les missions suivantes :

-Piloter la planification territoriale : conduire le SCoT, accompagner les communes dans leurs documents d’urbanisme et assurer la cohérence des projets avec les enjeux territoriaux ;

-Encadrer l’équipe du SIG : coordonner les activités du service, animer les équipes et intégrer les données géographiques dans les démarches de planification ;

-Assurer la transversalité et la coordination : collaborer avec les directions internes et représenter la collectivité auprès des communes et partenaires institutionnels.

Missions et conditions d'exercice

Les activités du Chef(fe) de service consisteront à :

Assurer le suivi des documents de planification externes ;

-Conduire le SCoT (élaboration, suivi, évaluation) et suivre des documents de planification intercommunaux ;

-Piloter des études d’urbanisme ;

-Superviser le système d’information géographique ;

-Développer l’outil SIG comme support à la décision ;

-Valoriser les données et leur diffusion ;

-Assurer une veille juridique ;

-Travailler en relation avec les communes membres et les directions internes ;

-Assurer l’intérim de la Direction ;

-Garantir les relations partenariales.

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Profil recherché

Qualifications requises:

-Urbaniste, Juriste, Géographe, master II, diplôme d’ingénieur, d’architecte.

Connaissances requises :

-Le code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement ;

-La carte communale, POS/PLU, SCOT, SAR/SMVM ;

-Les bases de données juridiques relatives au droit des sols ;

Les principes de structuration des données géographiques (couches …) ;

-Architecture d’un système SIG (client-serveur, base de données spatiales, webmapping…)

-L’environnement professionnel du secteur ;

-Les techniques de communication ;

-Les règles et procédures de l’urbanisme ;

-La maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique).

Aptitudes requises :

-Autonomie dans l’organisation du travail avec les prestataires extérieurs dans le cadre du programme et des priorités définis par l’autorité territoriale;

-Encadrement d’une équipe ;

-Travail en transversalité ;

-Disponibilité;

-Réactivité.

Contact et modalités de candidature

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :

Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr

0596625353

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.