CHEFFE/CHEF DE SERVICE ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de concevoir l'action publique. Elle contribue à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, visant un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage résolument dans des projets à haute qualité environnementale et humaine.

Particulièrement attentive à la qualité de vie de ses agents et à leurs conditions de travail, notre collectivité veille au respect des valeurs de lutte contre les discriminations, d'égalité entre les femmes et les hommes, et s'investit activement dans la formation professionnelle de chaque agent.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de la Ville de Niort, de la Communauté d'Agglomération du Niortais et du CCAS de Niort, vous pilotez le service « Accompagnement des Parcours Professionnels ». À la tête d'une équipe dédiée, vous contribuez à sécuriser les trajectoires professionnelles des agents, à développer leur employabilité et à soutenir les évolutions organisationnelles.

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement RH, en mobilité professionnelle ou en accompagnement des parcours, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez :

• Le statut de la Fonction publique territoriale ;
• Les enjeux liés à l'emploi, aux compétences et à la mobilité ;
• Les techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel ;
• Les dispositifs permettant l'évolution, la sécurisation et le maintien dans l'emploi ;
• Les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Vos atouts

• Aptitude affirmée au management ;
• Sens de l'écoute et capacité à accompagner les personnes ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Diplomatie, discrétion et sens du service public ;
• Grande capacité d'adaptation et d'organisation ;
• Force de proposition et réactivité ;
• Goût prononcé pour le travail en réseau et en transversalité.

Cadres statutaires

• Poste ouvert aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des attachés
• À défaut toute personne non titulaire de la Fonction Publique répondant au profil recherché

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire basée sur les grilles indiciaires des grades d'attachés et d'attachés principaux territoriaux assortie du régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité.
• Pour les agents contractuels, la rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle, des responsabilités exercées et des règles de reprise d'ancienneté en vigueur.
• Primes vacances : 799,90 € brut
• Participation de l'employeur aux contrats collectifs de complémentaire santé et de prévoyance sur adhésion volontaire.
• Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)