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Co-coordonnateur de la politique éducative et sociale - Chef de service
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 15 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Département / Région
Cantal (15) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Co-coordonnateur de la politique éducative et sociale – Chef de service (H/F). Le poste est à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l’autorité du Responsable du Pôle « dynamique économique et attractivité ».
Profil recherché
Profil :
Vous êtes de niveau BAC+5 dans le domaine du développement territorial et/ou de l’ingénierie sociale. Vous possédez le permis B.
Connaissance :
o Milieu des collectivités locales ou intercommunalités
o Politiques sociales
o Politique publique d’accès au droit des publics
o Partenaires et organismes sociaux
Savoir-faire/compétences nécessaires :
o Sens du service public
o Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
o Capacité à encadrer et à manager des équipes
o Qualités rédactionnelles
o Capacité d’organisation et de gestion
Savoir être :
o Qualités relationnelles
o Adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
o Connaissance du territoire
Particularités dans l’exercice du poste :
o Déplacements entre les différentes antennes de l’intercommunalité
o Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activités
o Gestion simultanée de différents dossiers
Relations fonctionnelles :
o Partenaires institutionnels : Communes, Conseil départemental, Conseil régional, Etat…
o Professionnels du Social et travailleurs sociaux
Moyens mis à disposition :
o 1 bureau
o 1 poste informatique avec logiciels bureautiques
o Véhicule de service partagé
Conditions et contraintes d’exercice
o Grande disponibilité
o Amplitude d’horaire variable
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Contrat de projet de 1 an
Adhésion CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance et mutuelle, Titres restaurant
Temps de travail : poste à temps complet
Lieu de travail : Village d’entreprise Rozier-Coren. Déplacements possibles sur les différentes antennes de Saint-Flour Communauté (Ruynes-en-Margeride, Neuvéglise-sur-Truyère, Chaudes-Aigues, Pierrefort).
Contact et modalités de candidature
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