Blason de Cherbourg-en-Cotentin

Collaborateur cabinet de la Présidente du CCAS (h/f)

CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juin 2026Date limite : 6 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Lieu de travail
10 place Napoléon - BP 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
6 juillet 2026
Date de prise de poste
4 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous assistez la Présidente et les Vice-Présidentes dans l'exercice de leurs fonctions et assurez une mission de conseil, de coordination et de suivi stratégique des dossiers de l'établissement.

Véritable appui politique et opérationnel, vous contribuez à la mise en oeuvre, au suivi et à la valorisation des projets du CCAS, en lien étroit avec les élus du pôle social de la Ville et les partenaires du territoire.

Vous serez notamment amené à :

  • Assurer une mission de conseil auprès de la Présidence et des Vice-Présidences du CCAS ;
  • Rédiger les éléments de communication institutionnelle : notes, discours, courriers, éditos, argumentaires, comptes rendus et synthèses ;
  • Assurer le suivi des correspondances des élus et des demandes d'intervention des membres du Conseil d'administration ;
  • Coordonner les échanges entre la Présidence, les Vice-Présidences, les élus du pôle social de la Ville et les acteurs du territoire ;

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Profil recherché

Contrat de collaborateur de cabinet (article L.333-1 du Code général de la fonction publique). Le contrat est conclu pour une durée équivalente au mandat de l'autorité territoriale.

De formation supérieure en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans un cabinet, une collectivité territoriale ou un environnement institutionnel similaire.

Compétences attendues :

  • Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un CCAS
  • Solides capacités rédactionnelles et de synthèse (notes, discours, courriers, éléments de langage)
  • Forte capacité d'analyse des enjeux politiques et institutionnels
  • Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Réactivité, adaptabilité et capacité à travailler dans l'urgence
  • Grande rigueur, discrétion absolue et sens du service public
  • Aisance relationnelle, diplomatie et sens du travail en réseau avec des interlocuteurs variés
  • Esprit d'initiative et autonomie dans la conduite des missions
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messageries électroniques)

Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

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