Concepteur et Programmateur événementiel (h/f)

Montrouge

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Montrouge

Lieu de travail

Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

31 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet culturel

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous concevez, proposez, pilotez et mettez en oeuvre les événements festifs de la Ville sous l'égide du directeur de la culture et de l'événementiel. Votre mission : créer des événements innovants, porteurs de sens, qui rassemblent, et confèrent à la Ville sa singularité. Le programme événementiel de la ville est inspiré par des thèmes qui lui sont chers, comme le végétal, le bien manger, les arts...Tout en faisant fructifier ces thématiques, vous savez les renouveler d'année en année.

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Profil recherché

Compétences et expériences requises

Créativité et inventivité
Connaissance approfondie du secteur culturel et des événements festifs
Expertise en gestion de projet, développement de réseau et gestion de budget
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Expérience en communication et organisation d'événements culturels
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale (un atout)

Savoir être

Capacité à s'inspirer des tendances actuelles pour créer des événements innovants
Excellentes compétences relationnelles
Sens de l'observation, adaptabilité et anticipation
À l'écoute et force de proposition
Engagement, loyauté et probité
Sens du service public
Capacité à planifier, hiérarchiser les tâches et travailler en transversalité
Autonomie, réactivité et gestion efficace du temps

Diplôme souhaité et/ou habilitation requise

Diplôme de niveau Bac +5 (souhaité)

Spécificités du poste

Disponibilité requise pour les événements, y compris en soirée et le week-end
Possibilité de réunions en soirée
Grande disponibilité à prévoir.

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 15 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Calendrier et modalités de recrutement :

Type de contrat : Mutation ou CDD 1 à 3 ans
Prise de poste : Selon les délais de préavis
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH + directeur culture/événementiel + DGA
Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité

Jours/horaires de travail : Temps complet