Conducteur- Conductrice de travaux

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique

un conducteur ou une conductrice de travaux

La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.

Au sein de la cellule travaux entretien, vous assistez le responsable de secteur dans ses tâches quotidiennes.

Activités principales

Sous la direction du responsable de secteur :

• Réaliser les études et le suivi de travaux d’entretien de bâtiments.
• Préparer, lancer et dépouiller les consultations.
• Veiller au respect des normes (constructives, sécurité, ERP…).
• Diagnostiquer régulièrement l’état des bâtiments et définir les priorités dans le cadre de la programmation pluriannuelle de travaux et de la préparation budgétaire.
• Réaliser les pré-études technico-financières dans le cadre de la préparation du budget annuel.
• Suivre les engagements de dépenses et le paiement des factures.
• Coordonner les chantiers et rédiger les comptes-rendus.
• Veiller à la sécurité des travailleurs, usagers et utilisateurs.
• Rendre compte à sa hiérarchie du respect des objectifs et des écarts éventuels.
• Gérer les relations avec les usagers et utilisateurs.

Formation : Diplôme de niveau Bac+2 apprécié (BTS Bâtiment, Génie civil ou équivalent)

Expérience : Expérience souhaitée dans le suivi de chantiers tous corps d’état (TCE), idéalement en bâtiment public

Compétences requises :

Maîtrise technique tous corps d’état (TCE) et normes bâtimentaires

Connaissance des règles ERP (sécurité, accessibilité)

Notions de marchés publics

Diagnostic de bâtiments et prescriptions techniques

Rédaction de descriptifs de travaux TCE

Estimation financière des travaux

Coordination d’entreprises et suivi de chantier

Capacités rédactionnelles (rapports, comptes rendus, notes techniques)

Qualités attendues :

Sens de l’organisation - Capacité à structurer efficacement son travail et à gérer les priorités.

Rigueur et autonomie - Fiabilité dans l’exécution des tâches et aptitude à travailler de manière indépendante.

Esprit d’analyse et force de proposition - Capacité à comprendre les enjeux, résoudre les problèmes et suggérer des améliorations pertinentes.

Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Facilité à collaborer et à communiquer avec différents interlocuteurs.

Adaptabilité et réactivité - Faculté à s’ajuster rapidement aux changements et aux imprévus.

Capacité à rendre compte - Aptitude à assurer un reporting clair, structuré et régulier.