Blason de Cattenom

Conducteur de station d'épuration

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
Lieu de travail
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle, Cattenom (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
22 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Établissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.

Conditions de recrutement :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).

Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.

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Profil recherché

Titulaire à minima d’un CAP/BAC pro orienté vers les métiers de l’eau, de l’industrie ou métiers de l’électromécanique/électricité et environnements connectés. Une expérience sur un poste similaire constituera un atout.

La possession du Permis B est obligatoire.

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à l’activité,
  • Connaissance des normes et de la réglementation technique en électricité générale,
  • Connaissances en automatisme (Sofrel), télégestion et hydraulique,
  • Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des équipements de protections individuelles, appel des secours),
  • Autonomie dans l'organisation du travail quotidien mais limitée à l'exécution des tâches,
  • Sens du travail en équipe,
  • Réactivité et efficacité en cas d’intervention urgente,
  • Capacité à rédiger des fiches d’intervention et à assurer un reporting auprès de la hiérarchie,
  • Méthodique et disponible compte tenu des enjeux de service public (astreintes).

Contact et modalités de candidature

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