Conseiller(e) prévention

Vous souhaitez participer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des agents de la communauté d’agglomération Riom, Limagne et Volcans et des collectivités adhérentes au service mutualisé.

Au service de ses 31 communes, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers. La communauté d’agglomération s’est structurée depuis sa création en 2017 et développe une politique QVCT en interne et en direction des services des collectivités bénéficiaires de ses services mutualisés (Ville de Riom, CIAS de RLV, et certaines communes membres de RLV).

Grâce à une politique volontariste des Ressources Humaines et dans le cadre d’un dialogue social constructif, la collectivité propose un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, une participation à la mutuelle santé, des chèques déjeuners et un panel d’aides sociales dans le cadre du CNAS, tout en privilégiant les temps de convivialité.

Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) Conseiller(ère) de prévention en santé et sécurité au travail

Pour sa Direction des Ressources Humaines Mutualisée (RLV-Ville de Riom-CIAS-Autres communes)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

Catégorie B (Technicien ou rédacteur)

TEMPS COMPLET

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

• Aptitudes au dialogue social,
• Expertise de la Réglementation en santé et sécurité au travail,
• Maitrise des techniques d’analyse des situations de travail et d’évaluation des risques psycho-sociaux,
• Organisation des services et identification des spécificités des services en matière de prévention,
• Force de propositions,
• Capacités à alerter et rendre compte à sa hiérarchie,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint),
• Aptitudes rédactionnelles et capacités de synthèse,
• Capacité de gestion de projets et d’animation de réunions,
• Sens du travail en équipe et des relations avec les services,
• Sens de l’organisation et méthode de travail,
• Rigueur,
• Sens de l’initiative,
• Bonne expression écrite et orale,
• Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel ; discrétion,
• Connaissance du statut de la FPT serait un plus.