Conseiller emploi handicap

Au sein du service emploi, le conseiller emploi - référent handicap conduit, en lien avec la coordinatrice handicap, les actions favorisant l’intégration des personnes en situation de handicap, dans le cadre des objectifs de la convention conclue entre le centre de gestion et le Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).,

Il promeut auprès des employeurs, facilite et sécurise l’intégration des personnes en situation de handicap dans les collectivités territoriales, dans une perspective d’emploi durable.

Compétences et profil requis

Connaissances et savoirs -faire :

• Niveau d’études bac+3 minimum en psychologie du travail ou ressources humaines
• Connaissance de l’environnement territorial et de la gestion des ressources humaines
• Connaissance des partenaires de l’emploi
• Connaissance du milieu du handicap : acteurs et dispositifs - aides FIPHFP
• Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles :

• Adaptabilité, autonomie et sens de l’organisation, pour gérer des enjeux et des actions variés
• Capacités rédactionnelles et de suivi de l’activité
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Sens relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité d’analyse de l’activité et des enjeux
• Force de proposition

Conditions d’exercice :

Temps de travail : 39H45 avec RTT, télétravail possible avec indemnité

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire niveau 3 + 1/12e de la rémunération brute + complément indiciaire annuel (CIA)

Prestations sociales : participations employeur déplacements (PdME + FMD), mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner, comité social (COS38), amicale du personnel

Lieu de travail : St Martin d’Hères

Contraintes et difficultés spécifiques du poste :

Déplacements en Isère, en Région - Auvergne en Rhône-Alpes