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Conseiller en rénovation énergétique / thermicien

SYNDICAT MIXTE DU PAYS VALLÉE DE LA SARTHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 9 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE DU PAYS VALLÉE DE LA SARTHE
Lieu de travail
Moulin à couleurs - 1 place Pierre Desautels -, Malicorne-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Département / Région
Sarthe (72) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Situé entre Le Mans, Angers et Laval, le Syndicat Mixte du Pays Vallée de La Sarthe regroupe 3 communautés de communes (Pays sabolien, LBN Communauté et Val de Sarthe), compte 62 communes, et environ 79 000 habitants.

Le Pays Vallée de la Sarthe, porteur du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ambitionne de devenir Territoire à Énergétique Positive d’ici à 2050. Entre 2016 et 2030, il s’agira de réduire de 16% les consommations énergétiques et émissions de GES, d’augmenter de 18% les capacités de stockage carbone et de multiplier par 2,5 la production d’énergies renouvelables locales. Dans ce cadre, le Pays accompagne les collectivités à la fois pour la réduction de leurs consommations énergétiques et pour la production d’énergies renouvelables. Le PCAET est amené à être intégré au SCoT-AEC, en cours d’élaboration.

Parmi les actions concrètes du PCAET, le Pays Vallée de la Sarthe a déployé dès 2021, en partenariat avec les 3 CDC qui le composent, un Service d’Accompagnement à la Rénovation de l’Habitat (SARHA), qui est assuré en régie grâce à deux agents à temps plein (dont le présent recrutement). Le fonctionnement du service SARHA s’inscrit aujourd’hui dans la gouvernance suivante :

  • L’ANAH est porteur du Service Public de Rénovation de l’Habitat (SPRH) et a contractualisé avec les 3 CDC du Pays Vallée de la Sarthe, des « Pactes Territoriaux » (intégrant les OPAH et PIG existants) qui fixe les objectifs de rénovation jusqu’en 2029
  • Le Service SARHA, par convention avec chacune des 3 CDC, assure l’animation, la gestion et la coordination des 3 volets du SPRH :

o Volet 1 : Dynamique territoriale auprès des ménages et des professionnels (mobilisation des ménages, des publics prioritaires « Allers-Vers » et des professionnels)

o Volet 2 : Missions d’information, de conseil et d’orientation des ménages (guichet téléphonique, rendez-vous personnalisés et mission d’appui au parcours d’amélioration de l’habitat)

o Volet 3 : Accompagnement des ménages : parcours accompagné grâce à l’agrément « Mon Accompagnateur Renov (MAR) »

Pour poursuivre son action, le Syndicat Mixte du Pays Vallée de La Sarthe souhaite donc recruter un.e « chargé.e de mission rénovation énergétique », sur la base d’un emploi de la fonction publique territoriale de catégorie A, et qui aura en charge principalement, l’animation du service SARHA et plus largement, l’accompagnement des collectivités dans leur mise en œuvre du PCAET.

Le/la chargé.e de mission exercera ses missions en binôme avec le deuxième agent en charge du service SARHA en partenariat avec les Conseillers en Energie Partagé (CEP) et sous l’autorité de la Directrice de la structure.

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Profil recherché

Formation :

o BAC+3 minimum, spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment

Expérience, compétences et aptitudes

o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et génie thermique), permettant de réaliser des pré-diagnostics et formuler des préconisations chiffrées et/ou organisationnelles

o Formation aux audits 3CL, l’agrément RGE « audits maisons individuelles » serait un plus très apprécié

o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de vulgarisation, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’un public varié : élus, agents communaux et particuliers

o Expérience exigée dans une fonction similaire et bonne connaissance du monde des collectivités locales (processus de décision, comptabilité publique, marchés publics)

o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans, compte-rendu et notes)

o Réactivité, rigueur, autonomie dans le travail et esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

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