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CONSEILLER(ÈRE) EN ÉNERGIE PARTAGÉ(E) ET TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Communauté de Communes Bretagne Romantique

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Bretagne Romantique
Lieu de travail
22 rue des coteaux, La Chapelle-aux-Filtzméens (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
19 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Responsable énergie
Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en agissant concrètement pour la transition énergétique d’un territoire dynamique, entre Rennes, Saint-Malo et Dinan ? La Communauté de Communes Bretagne Romantique, forte de ses 36 000 habitants, de ses 25 communes et de ses 104 agents engagés, recrute un·e Conseiller·ère en énergie partagé pour renforcer son service Environnement – Énergie – Mobilité.

Rejoignez un territoire ambitieux et solidaire pour accompagner les collectivités locales dans la réduction de leur consommation énergétique, le développement des énergies renouvelables et la conception de projets publics durables. Vous serez un acteur clé de la stratégie territoriale en matière d’efficacité énergétique et d’adaptation au changement climatique.

Afin de renforcer son action en faveur de la transition énergétique, la Communauté de communes recrute un(e) Conseiller(ère) en Énergie Partagé(e) (CEP). Vous accompagnerez les 18 communes adhérentes dans une gestion durable et performante de leur patrimoine public.

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Environnement – Énergie – Mobilité, vous apporterez un appui technique et stratégique aux collectivités sur les axes suivants :

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Profil recherché

Profil recherché

  • Formation technique Bac+2 minimum dans les domaines de la maîtrise de l’énergie, du bâtiment ou des énergies renouvelables.
  • Bonne connaissance des enjeux de la transition énergétique et de la performance énergétique des bâtiments publics.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et des techniques de communication.
  • Sens du travail en équipe, capacité à animer des réunions et à fédérer les acteurs.
  • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation indispensables.

👉 Ce poste vous offre l’opportunité de vous investir concrètement dans la transition énergétique locale, en lien direct avec les élus et les acteurs du territoire.

Contact et modalités de candidature

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