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Conseiller(ère) technique expert PADI

Communauté d'agglomération riviera du levant

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 14 septembre 2026Date limite : 10 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe Ingénieur général Administrateur du 1er grade Administrateur du 2ème grade Administrateur du 3ème gradeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur (IM 466 → 797).

Salaire brut mensuel
2 294 € — 3 923 €
Salaire net estimé
1 821 € — 3 114 €

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération La Riviera du Levant recrute son/sa Conseiller(ère) technique expert(e) – connaissance et résilience du territoire.

Directement rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du Pôle Aménagement Durable et Infrastructures, vous êtes en charge de structurer la connaissance du territoire et de piloter la stratégie de résilience climatique et littorale de la Riviera du Levant.

Vous apportez, en transversalité, une expertise technique et méthodologique aux directions, services et chef(fe)s de projet du pôle sur les enjeux de résilience, de risques littoraux et de données territoriales.

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Profil recherché

Sujétions spécifiques :

Déplacements fréquents sur le territoire et le littoral ; disponibilité en soirée pour les instances de gouvernance ; astreintes possibles en période d'échouement massif de sargasses ou d'alerte cyclonique.

Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité

Exposition aux conditions climatiques et littorales (chaleur, embruns, terrains instables ) ; exposition ponctuelle à des émanations de gaz (H2S) lors des épisodes de sargasses.

Bac + 5 souhaité

Permis B

👉SAVOIR

✅Dynamiques littorales (érosion côtière, recul du trait de côte, submersion marine) et solutions fondées sur la nature

✅Phénomène des sargasses (origine, cycles d'échouement, impacts sanitaires et environnementaux) et politiques locales de gestion

✅Dispositifs et projets innovants en matière de développement durable et de labellisation environnementale (Excellence verte et bleue)

✅Enjeux d'accessibilité et d'équipement du littoral (accès, sentiers, équipements publics)

✅Systèmes d'information géographique, télédétection et outils de connaissance du territoire

✅Dispositifs de gestion de crise et de sauvegarde (PCS, PICS, ORSEC)

✅Cadre juridique et réglementaire applicable au littoral (loi Littoral, urbanisme, domaine public maritime)

✅Cadre décisionnel, administratif et financier des politiques publiques locales et des dispositifs de financement de la transition écologique

👉SAVOIR-FAIRE

✅Piloter des projets techniques et transversaux complexes impliquant de multiples parties prenantes (État, collectivités, acteurs scientifiques, opérateurs)

✅Concevoir et faire vivre des outils de diagnostic, de suivi et d'évaluation (cartographie, tableaux de bord, indicateurs)

✅Conduire le changement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de nouveaux outils et procédures (SIG)

✅Piloter une organisation de gestion de crise (échouements massifs de sargasses, événements cycloniques, érosion accélérée)

✅Apporter un appui technique et méthodologique aux chef(fe)s de projet et directions du pôle, sans lien hiérarchique direct

✅Rédiger des notes stratégiques et des documents de synthèse à destination de la direction générale et des élus

✅Animer des réseaux de partenaires institutionnels (Conservatoire du littoral, État, ARS, Région) autour d'objectifs partagés

👉SAVOIR-ETRE

✅Capacité à travailler en mode projet et en transversalité, sans lien hiérarchique direct

✅Rigueur

✅Autonomie

✅Sens politique

✅Diplomatie

👉 ENVIRONNEMENT RELATIONNEL

✅Relations fréquentes avec la Direction Générale Adjointe du pôle, les directions, services et chef(fe)s de projet du pôle

✅Relations avec les élu(e)s et les instances décisionnelles sur les sujets de résilience et de littoral

✅Partenariat avec les services de l’État, le Conservatoire du littoral, l’ARS, la Région, la Collectivité territoriale et l’ADEME

✅Relations avec les communes membres, dans une logique de coopération et de co-construction.

👉 ENCADREMENT

Pas d’encadrement à la prise de poste ; évolution prévue vers l’encadrement de la cellule connaissance du territoire (SIG) à mesure de sa structuration.

Contact et modalités de candidature

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