Conseiller-gestionnaire santé

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ? Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse

Cadre d’emplois des adjoints administratifs et rédacteurs (par voie statutaire ou contractuelle) Au sein du service Conseil Médical, vous ferez partie d’une équipe de 13 conseillers-gestionnaires et d’un secrétariat dédié, encadrés par un responsable et un responsable adjoint. Possibilité de télétravail, un jour par semaine.

Vos principales missions : Instruction des dossiers soumis à l’avis du conseil médical : . Vérifier les conditions statutaires de recevabilité des dossiers avec des recherches juridiques éventuelles. . Suivre les dossiers soumis à l’avis des instances médicales conformément aux dispositions législatives et réglementaires. . Instruire les dossiers complets transmis par la collectivité. . Accueillir et renseigner les agents sur leur dossier. . Organiser les séances : inscription à l’ordre du jour, préparation des notes de présentation des dossiers et procès-verbaux, saisine des avis en séances. . Participer aux séances (présentation des dossiers). Conseil en matière d’indisponibilité physique et d’inaptitude : . Renseigner les employeurs sur l’état des dossiers soumis à l’avis du conseil médical. . Accompagner les collectivités dans l’application de la réglementation de l’indisponibilité et de l’inaptitude physiques des fonctionnaires territoriaux. . Répondre aux courriels des collectivités.