Conseiller mobilité et parcours professionnels (h/f)

Pantin

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 11 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Pantin

Lieu de travail

Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

11 août 2026

Date de prise de poste

11 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pantin emploie près de 1800 agents, fonctionnaires et contractuels, et compte près de 160 métiers différents qui relèvent d’environnements diversifiés.

En qualité de conseiller.e mobilité et parcours professionnels, vous exercez vos missions en synergie avec les autres agents du pôle emploi, compétences et management qui s’appuie sur :

Trois chargé.e.s de recrutement et un.e assistant.e de recrutement (équipe emploi)
Deux chargé.e.s de formation compétences et un.e assistant.e de formation (équipe formation)
Deux conseiller.es mobilité et parcours professionnels

Dans ce cadre, vous accompagnez individuellement et collectivement les projets de mobilité choisie et subie.

Sur cette base, vous accompagnez les agents en attente de reclassement qui intègrent le dispositif de la PPR et vous suivez les agents qui souhaitent une reconversion professionnelle.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Seine-Saint-Denis (93) — Administrative.

Profil recherché

Formation : Licence ou Master en RH/Droit public ou Master en psychologie du travail
Expérience significative en RH
Expérience similaire dans le domaine du secteur public fortement appréciée