CONSEILLER RH PAIE – CARRIERE – ABSENCES

La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place l’accompagnement des agents, la modernisation de la gestion RH et la qualité du service public au cœur de son action.

Elle recherche un(e) conseiller(e) RH paie – carrière – absence pour assurer la gestion de la paie, des carrières et des absences des agents, tout en contribuant activement aux projets structurants du service ressources humaines sur un portefeuille de 90 agents. Il

s’agit d’une création de poste qui s’exercera en binôme avec un agent déjà en place, afin de renforcer l’équipe et de soutenir la montée en charge des missions. Au cœur de la relation aux agents et des enjeux statutaires, vous garantissez la fiabilité des données RH, accompagnez les parcours professionnels et participez à une démarche de RH de proximité au sein de la collectivité.

Formation et expérience

• Titulaire d’un Bac +3 ou Bac + 5 en ressources humaines
• Une première expérience en paie, administration du personnel ou gestion RH en collectivité

territoriale serait un atout.

• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale

Savoir-Faire :

• Maîtriser l’outil bureautique : Word et Excel et le logiciel de GRH : Ciril
• Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation
• Savoir respecter les délais, liés notamment à la gestion de la paie
• Avoir des qualités d’organisation et de rigueur

Savoir-Être :

• Capacité à travailler en équipe
• Sens des relations humaines
• Diplomatie, discrétion
• Esprit d’initiative, autonomie
• Disponibilité, écoute