Conseiller technique en charge de la coordination des politiques sport, jeunesse, vie associative (35194)

Contexte du poste :

La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.

La Région compte désormais près de 9000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées et ports.

L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend, à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.

Le présent poste de Conseiller Technique est positionné auprès du Directeur Général Adjoint du Pôle Proximité, Rayonnement, Culture et Sport.

Il a vocation à articuler la mise en œuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence et notamment en lien avec le/la 10ème Vice-Président/Présidente " culture, patrimoine, langues régionales et relations internationales", ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.

Finalité du métier :

Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.

Confidentialité

Grande disponibilité / Mobilité (permis B nécessaire)

Capacité d’adaptation

Solides capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire)

Aisance relationnelle et savoir-être / Discrétion

Maîtrise et respect du protocole

Connaissance des instances (politiques, administratives et syndicales)

Conditions de travail :

Contraintes horaires : Flexibilité et disponibilité

Contraintes de mobilité

Les avantages proposés par la collectivité :

5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents

Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits

Aide complémentaire RQTH

L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486

Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun

Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur

Adhésion à plusieurs comités d’action sociale

Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)

Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel