Contrat de projet Chargé.e de mission Interreg ICEAR (h/f)

Contrat de projet Chargé.e de mission Interreg ICEAR

Caractérisée par un fort taux d’emploi industriel, la Région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters. Le Conseil régional se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d’une part, d’assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d’autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne. Dans ce contexte, le Conseil régional du Centre-Val de Loire impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.

Dans le cadre du déploiement de sa politique en faveur de l’économie circulaire, la Région participe au projet de coopération interrégionale INTERREG Europe nommé ICEAR (Integrated Circular Economy Action plans for Rural areas) qui a débuté au 1er mai 2025.

Coordonné par un organisme de recherche allemand dans le domaine de l’économie circulaire, ce projet vise à développer des chaines de valeur en milieu rural en soutenant les stratégies régionales et en les améliorant. Le consortium réunit 13 partenaires de 9 pays (Allemagne, Pologne, Irlande, Grèce, Portugal, Slovénie, Albanie, Finlande et France).

Le projet ICEAR a trois objectifs :

1. Développer davantage les connaissances et les compétences sur la manière dont les chaînes de valeur peuvent être renforcées et promues pour reconnaitre et saisir le potentiel de l'Economie Circulaire.

2. Améliorer les connaissances nécessaires pour promouvoir l’économie circulaire dans les instruments politiques afin de promouvoir systématiquement l'Economie Circulaire dans les régions rurales.

3. Elaborer et tester une approche stratégique favorisant l’Economie Circulaire dans les zones rurales dans tous les domaines politiques.

Les objectifs sont atteints grâce à une combinaison d'activités. Le processus d'apprentissage sera organisé horizontalement, entre les partenaires, et verticalement, dans les différentes régions.

Un comité a été mis en place chaque semestre pour la gestion de l'ensemble du projet, y compris les questions administratives et budgétaires, ainsi que pour la coordination des activités horizontales et verticales.

Un groupe d’acteurs régionaux parties prenantes est mobilisé pour identifier et sélectionner des bonnes pratiques, participer aux échanges entre régions et intégrer les enseignements tirés des activités de coopération.

• Avoir un niveau de langue confirmé (langue de travail en anglais)
• Mettre en œuvre le pilotage de projets
• Organiser et animer des réunions, des manifestations
• Maîtriser les techniques de communication et d’animation
• Mobiliser et animer des réseaux
• Accompagner le changement
• Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance
• Maîtriser les logiciels de bureautique

Compétences Comportementales

• Travailler en équipe
• Résoudre des problèmes
• Être créatif, innover
• Être méthodique et synthétique
• Être force de proposition
• Être ferme et diplomate
• Être à l’écoute de ses interlocuteurs
• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles