C

Contrôleur (F/H) assainissement collectif

CDC USSES ET RHONE (CCUR)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC USSES ET RHONE (CCUR)
Lieu de travail
70 route de la Semine, Chêne-en-Semine (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
28 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Vous travaillez à la Communauté de Communes Usses et Rhône (CCUR) comprenant 26 communes membres entre Ain et Haute-Savoie - 22 000 habitants, au service assainissements, comme contrôleur / contrôleuse assainissement collectif, sous l'autorité du responsable de service.

La CCUR est compétente en matière d'assainissement des eaux usées sur le territoire des 26 communes depuis

le 1er janvier 2017. Elle assure en régie directe la collecte, le transport et le traitement des eaux usées.

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Profil recherché

Diplôme de niveau Bac ou Bac+2 dans le domaine de l'environnement et le traitement des eaux.

Savoir-faire :

  • Connaissance des bases de traitement des eaux usées
  • Connaissance des techniques de base de construction des réseaux
  • Connaissance de la réglementation en matière de traitement de l'eau
  • Connaissances en SIG, logiciels métiers (XMAP, R'SPANC...)
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
  • Permis B obligatoire

Savoir-être :

  • Etre capable de travailler en autonomie mais également en équipe
  • Esprit d'initiative
  • Réactivité, capacité d'adaptation
  • Rigueur, organisation
  • Etre sensibilisé(e) à l'environnement et à la protection des cours d'eau
  • Aptitude physique aux missions de terrain

Contact et modalités de candidature

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