Coordinateur adjoint de maintenance des espaces verts (h/f)

MAIRIE LA ROCHELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 septembre 2026Date limite : 26 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE LA ROCHELLE

Lieu de travail

8 place Jean-Baptiste Marcet, La Rochelle (Charente-Maritime (17))

Département / Région

Charente-Maritime (17) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

26 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

dans l'organisation et le management opérationnel en espaces verts - Avoir de solides connaissances

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous êtes chargé de seconder, en doublon, le responsable et d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe et l'entretien des secteurs de Laleu et La Pallice.

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Profil recherché

Titulaire d'un titre de niveau 3 à 4 en travaux paysagers et/ou expérience professionnelle équivalente
Titulaire du permis B
Expérience souhaitée dans l'organisation et le management opérationnel en espaces verts
Avoir de solides connaissances en horticulture ornementale
Connaitre les techniques de gestion différenciée des espaces verts publics et du fleurissement durable
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité du travail
Etre rigoureux, disponible et force de proposition
Avoir le sens du service public et des responsabilités
Savoir travailler en équipe et en collaboration

Ce que nous proposons :

Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
Mise à disposition d'équipements et outils professionnels individuels
Cycle de travail à 38h35/semaine
29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
Participation à une complémentaire santé labellisée
Participation financière au trajet domicile travail
Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.

Autres informations

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Sébastien SERER, Responsable des secteurs Nord, tél. : 05 46 51 11 77.