Coordinateur administratif et financier de la Police communale

MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Lieu de travail

1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))

Département / Région

Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps non complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Police communale recrute un agent pour assurer la prise en charge des demandes des usagers, faire le lien entre élus, habitants et agents, dans une volonté d’amélioration la qualité du service rendu aux usagers.

Missions et conditions d'exercice

VOS MISSIONS?

Vous travaillerez sous l’autorité du Chef de la Police communale et vous rejoindrez un service dynamique composé de 10 policiers municipaux et de 2 ASVP où vous effectuerez les missions suivantes :

Assurer une communication efficace et adaptée avec le public et les divers partenaires du service :

Gérer l’accueil physique et téléphonique du public.
Traiter et assurer le suivi des courriers et mails.
Mettre à jour le site internet et gérer l’affichage.
Orienter les demandes du public vers les agents de la Police Municipale compétents et en assurer le suivi.

Gérer des dossiers administratifs et participer aux procédures d’urgence et de sécurité :

Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers spécifiques (ex : chiens dangereux ; fourrière ; opérations funéraires ; déchets sauvages).
Participer à la mise en place et mise en œuvre de procédures d’urgence et suivre les fiches actions du Plan communal de Sauvegarde.

Assurer la gestion administrative du service et du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) :

Prendre des notes ; rédiger des comptes-rendus et notes de synthèse.
Mettre en forme les travaux et documents du bureau.
Gérer les agendas ; prendre des RDV et gérer les réservations de salles…

Réaliser la gestion budgétaire et financière du service :

Réaliser les opérations d’exécution budgétaire (bons de commande, suivi des dépenses…).
Participer à l’élaboration du budget.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?

POSTE À TEMPS NON COMPLET

28 heures/semaine

HORAIRES

Horaires variables avec présence obligatoire sur les créneaux d’ouvertures de la Mairie (9h-12h et 13h30-17h)

Adaptation des horaires pour le marché du vendredi (7h-15h avec pause de 30 minutes)

Participation à des réunions ponctuelles y compris en soirée

AVANTAGES

Régime Indemnitaire (IFSE mensuelle),
13ème mois,

-Prime annuelle liée à l’entretien professionnel et à l’absentéisme de l’agent (CIA),

Tickets restaurants,
Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
CNAS,
Amicale du personnel.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Savoie (74) — Administrative.

Profil recherché

VOS COMPETENCES ET QUALITES?

Formation en Gestion administrative des administrations/entreprises (Niveau Bac à Bac + 2)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) + une connaissance des logiciels CIRIL (finances) et MAARCH (courrier) serait un plus
Qualités rédactionnelles impératives (syntaxe, orthographe, ...)
Maîtrise des techniques d’accueil, de communication et de gestion des conflits
Qualités : Organisation, rigueur, ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable

Contact et modalités de candidature

Candidature (CV+LM) avant le 12 mars 2026

Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr

Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr

Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle

CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois

0450355308

Postuler maintenant

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.