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Coordinateur administratif et technique

MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 29 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Lieu de travail
Rue Jean Jaurès, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Dans le but de s'adapter à de nouvelles exigences au sein de la Direction des sports, la ville de Montigny-en-Gohelle souhaite recruter un Coordinateur administratif et technique.

Vos missions premières seront de contribuer à l'amélioration et à l'évolution des dispositifs afin de garantir un service public sportif de qualité, accessible et adapté aux besoins des usagers, de préparer l'ensemble des dossiers administratifs pour une sécurisation et une mise en place optimale des projets de la structure et enfin de développer la stratégie de communication de la direction des sports en lien étroit avec la direction de l’événementielle et de la communication de la ville.

Poste à temps complet

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Profil recherché

-Être force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie,

-Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements diverses…).

-S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles, de crise ;

-Faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité ;

-Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;

-Être disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité ; motivé, volontaire ;

-Avoir le sens du service public ;

-Savoir travailler en équipe ;

-Représenter l’image de la collectivité ;

-Être particulièrement sensibilisé à la transition écologique au développement durable, aux économies d’énergie ;

-Être particulièrement sensibilisé à l’inclusion des personnes porteuses de handicap.

Contact et modalités de candidature

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