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Coordinateur Contrat Local de Santé - CLS

SETE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SETE

Lieu de travail

Hotel de ville - bp373, Sète (Hérault (34))

Département / Région

Hérault (34) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

12 juin 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

dans la conduite de projets partenariaux, idéalement dans le champ de la santé publique ou des polit

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre des mouvements externes de personnel, la ville de Sète fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste de

coordinateur CLS.

Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion sociale et de la Santé publique, l’agent assure la coordination, l’animation et le suivi opérationnel du Contrat Local de Santé (CLS) de la Ville de Sète, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels concernés.

Le poste s’inscrit dans la mise en oeuvre d’un dispositif partenarial structurant, le Contrat Local de Santé signé par la Ville de Sète, l’Agence Régionale de Santé Occitanie et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, et dans la déclinaison locale des orientations du Projet Régional de Santé (PRS) Occitanie 2023-2028.

Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique locale de santé publique, à la dynamique partenariale territoriale et au suivi des actions inscrites dans le CLS.

Profil recherché

Savoirs

Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et de promotion de la santé ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
Bonne connaissance du partenariat institutionnel local en matière de santé, de social et de prévention ;
Maîtrise de la méthodologie de projet, du suivi d’actions et de l’évaluation.

Savoir-faire

Capacité à piloter, coordonner et suivre plusieurs actions simultanément ;
Capacité à animer des réunions et des réseaux partenariaux ;
Qualités rédactionnelles confirmées ;
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.

Savoir-être

Sens du relationnel et du travail partenarial ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Discrétion professionnelle ;
Aptitude à travailler en transversalité ;
Force de proposition.

Formation / expérience souhaitées

Formation supérieure dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales, du développement territorial ou de la gestion de projets ;
Expérience souhaitée dans la conduite de projets partenariaux, idéalement dans le champ de la santé publique ou des politiques territoriales.