Coordinateur Contrat Territoire Lecture (CTL)

COORDINATEUR.TRICE ET ANIMATEUR.TRICE DU

CONTRAT TERRITOIRE LECTURE ET DE LA COMMUNAUTE DES BIBLIOTHEQUES

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.

Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 3 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».

La CCSB mène une politique culturelle affirmée avec pour enjeux

• la promotion de la culture comme vecteur d’émancipation de l’individu en favorisant l’émerveillement, l’ouverture au monde et à sa diversité,
• la culture pour une éducation populaire et citoyenne,
• la culture comme vecteur d’identité et de cohésion de territoire,

-la culture comme accompagnement des transitions écologiques.

Au niveau de la Lecture Publique, elle assure la gestion de trois médiathèques communautaires et la coordination du réseau de lecture publique Le Pluriel, qui réunit douze bibliothèques autour de services partagés.

Le Contrat territoire lecture (CTL) marque une nouvelle étape de cette politique: consolider les coopérations existantes et les ouvrir progressivement aux 24 bibliothèques du territoire. Cette communauté de lecture publique associe les équipes salariées et bénévoles, les communes et leurs partenaires pour développer des services accessibles aux habitants, y compris dans les communes sans bibliothèque.

La collectivité projette également de s’engager dans l’élaboration d’un projet culturel de territoire.

Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire. Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d’emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l’autonomie, la coopération, la bienveillance et l’intelligence collective. L’environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d’initiative et une volonté partagée d’innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.

Dans la cadre du déploiement de cette politique culturelle ambitieuse et d’une restructuration du service lecture publique

RECRUTE :

COORDINATEUR ET ANIMATEUR DU CONTRAT TERRITOIRE LECTURE ET DE LA COMMUNAUTE DES BIBLIOTHEQUES

Cadre d’emploi de catégorie B, filière administrative ou culturelle, contractuel

Emploi non permanent Contrat de projet durée 3 ans

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Rattachement hiérarchique direct : Responsable de la Lecture publique

Au sein du Pôle Politiques publiques, la Direction de la culture regroupe la lecture publique (3 médiathèques, 12 agents et de nombreux bénévoles), l’action culturelle avec le théâtre de la Grenette (2 agents), l’éducation artistique et culturelle (2 agents) et les sites patrimoniaux avec les musées (2 agents).

Savoirs et compétences

Maîtrise de la méthodologie de projet : organiser un calendrier, suivre un budget, coordonner des contributions et rendre compte des résultats.

Capacité à préparer et animer des réunions, des ateliers de travail et des démarches participatives associant des interlocuteurs aux pratiques diverses.

Connaissance des enjeux de la lecture publique, de la médiation culturelle et de l’accès à la culture ; intérêt pour l’évolution des usages et des services proposés aux habitants.

Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat avec des communes, associations et institutions culturelles.

Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse pour produire des comptes rendus, des bilans et des documents opérationnels clairs.

Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs, les tableaux de suivi et la publication de contenus. Aisance dans la gestion d’un SIGB, la maîtrise de Decalog est un atout. une capacité à se les approprier est attendue.

Savoir être

Sens du service public et attention aux besoins des habitants, des équipes salariées et des bénévoles.

Écoute, aisance relationnelle et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.

Organisation, rigueur et autonomie ; capacité à hiérarchiser les demandes, à rendre compte et à alerter.

Curiosité, ouverture d’esprit et sens pratique ; aptitude à proposer des solutions adaptées aux moyens disponibles.

Formation et expérience

Formation dans les métiers du livre, la médiation culturelle, la conduite de projets ou le développement territorial, ou expérience professionnelle permettant de justifier des compétences attendues.

Une expérience de coordination d’un réseau de lecture publique, de projets, d’animation de collectifs ou de travail partenarial est souhaitée. Elle peut avoir été acquise en bibliothèque, en collectivité, dans une structure culturelle, associative ou dans un autre environnement pertinent pour les missions. Une expérience auprès d’équipes bénévoles serait appréciée.

Permis B indispensable compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire.

Conditions d’exercice du poste

Lieu d’affectation : Belleville-en-Beaujolais

Organisation : Travail en bureau et déplacements réguliers dans les communes et bibliothèques du territoire

Horaires : Horaires habituels du service, avec réunions ponctuelles en soirée et interventions occasionnelles le week-end selon les actions

Rémunération selon qualification et expériences (régime statutaire et indemnitaire) + participation à 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance + Forfait mobilité durable + CNAS et présence d’une amicale du personnel.

Horaires variables en fonction des obligations de service public

Modalités de candidature

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation avant le 16 NOVEMBRE à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr, ou par courrier à Monsieur le Président – Communauté de communes Saône-Beaujolais – 105 rue de la République – CS 30010 – 69823 Belleville-en-Beaujolais Cedex.

Ce poste vous intéresse ? Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16 novembre 2026 à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr ou par courrier à Monsieur le Président - CCSB - 105 rue de la république CS 30010 - 69823 Belleville-en-Beaujolais cedex

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste vous pouvez contacter Hélène MEUNIER, responsable de la lecture publique 06 49 42 46 92 ou Charline MAURICE, directrice de la culture et du patrimoine 06 49 64 02 19