Blason de Le Mans

COORDINATEUR DE PÔLE ET CHARGÉ DU CONTRÔLE DE LA PRISE DE DÉCISION F/H

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 6 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Lieu de travail
Résidence Emeraude, Le Mans (Sarthe (72))
Département / Région
Sarthe (72) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !

Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.

Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.

Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.

Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.

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Profil recherché

Vous disposez d'une solide connaissance des collectivités territoriales et du droit public, capable de piloter des projets stratégiques, d'animer une équipe et de coordonner des acteurs multiples. Doté de fortes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse, vous savez sécuriser les processus décisionnels, accompagner les élus et la direction, et travailler efficacement en transversalité. Leadership, sens des responsabilités, discrétion, réactivité et aisance relationnelle sont indispensables.

Pics d'activité

Forte disponibilité

Délégation de signature (administrative)

Permis VL

Contact et modalités de candidature

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