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Coordinateur des ressources (H/F)

S.I.V.U. THALASSA ROUBAIX WASQUEHAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 septembre 2026Date limite : 22 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

S.I.V.U. THALASSA ROUBAIX WASQUEHAL

Lieu de travail

Mairie de roubaix - grand place, Roubaix (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

22 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Véritable interface polyvalente entre le SIVU et la direction « Gestion et pilotage des ressources » de Wasquehal, le coordinateur des ressources assure une vue d’ensemble et la cohérence des fonctions support mutualisées

Profil recherché

Expérience : idéalement cadre A ayant occupé un poste de coordination ou de gestion administrative transverse dans une collectivité, ou un poste de secrétaire général/directeur administratif dans une petite structure publique. La connaissance du fonctionnement intercommunal ou des mutualisations serait un plus.

Compétences : vision globale du fonctionnement d’une collectivité, esprit analytique pour comprendre des problématiques variées (finance, RH, juridique), excellentes aptitudes organisationnelles.

Qualités : polyvalence et adaptabilité, sens du relationnel (travail en réseau avec de multiples interlocuteurs), discrétion professionnelle, esprit d’initiative, capacité à travailler avec un temps contraint sur plusieurs dossiers.