Coordinateur du personnel atsem, restauration scolaire et entretien (h/f)

Vaujours

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Vaujours

Lieu de travail

Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Restauration

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de la restauration collective

Famille de métiers

Restauration collective > Gestion de la restauration collective

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice de l’Action Educative, le coordinateur du personnel ATSEM, agents de restauration et d’entretien :

Encadre et assure l'interface avec les équipes sur le terrain (gestion des plannings, congés, remplacement) ;
Organise au quotidien l'activité du secteur : répondre aux

problématiques diverses (matérielles, managériales, ...), fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées, veiller au bon déroulement des missions du service.

Missions et conditions d'exercice

Encadrement et gestion du personnel ATSEM, agents de restauration et d’entretien :

Constituer et gérer les plannings des équipes au quotidien et remplacer en urgence selon les besoins dans le respect des normes (superviser les plannings de travail des agents)
Suivre l'état des heures, des absences, des demandes de formation, des congés…
Constituer les outils d'accompagnement et de progression des agents (en lien avec la responsable du service)
Assurer un lien permanent avec la responsable, sur les difficultés rencontrées (déclaration d’accidents, difficultés liées à l’exercice de ses fonctions, besoin de remplacement, demande de formation)
Garantir une bonne transmission montante et descendante des informations
Participer à la mise en œuvre des projets menés par le service Vie scolaire et Petite-Enfance
Informer le service des absences (congés, maladie, récupération...)
Organiser des réunions d’équipe et rédiger les comptes-rendus
Procéder aux entretiens de fin d'année
Accueillir et suivre les élèves stagiaires

Veiller à l'entretien des locaux :

Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments municipaux en lien avec les agents de restauration et d’entretien
Préparer, gérer le stock et distribuer les commandes : produits d’entretien,

tenues de travail, matériel d’activités et équipements divers nécessaires au bon fonctionnement des établissements scolaires

Assurer les demandes de travaux et leur suivi, signaler au service compétent les dysfonctionnements, les réparations ou remise en état à effectuer dans les bâtiments municipaux, en lien avec la responsable de service.

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Profil recherché

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des structures scolaires
Connaissance des normes HACCP et des procédures de restauration collective
Capacité à animer des équipes
Capacité d’organisation
Être capable de respecter les procédures et les délais
Maitrise de l’outil informatique (pack office, Ciril)

Savoir-être

Être capable d'autonomie, d'anticipation et de rigueur
Grande disponibilité, adaptabilité
Principe de neutralité et de laïcité
Discrétion et sens de la réserve
Avoir le sens du service public et de l'intérêt général

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr

ou par courrier à :

Monsieur le Maire

Mairie

20 rue Alexandre Boucher

93410 VAUJOURS

0148619675

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.