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Coordinateur du programme de réussite éducative

OYONNAX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 septembre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
OYONNAX
Lieu de travail
Mairie - 126 rue Anatole France - B.P. 817, Oyonnax (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
dans le domaine socio-éducatif, Connaissance de la réglementation en matière de protection de l'enfa

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Le volet éducatif du contrat de ville est porté par le CCAS d'Oyonnax. Le

Programme de Réussite Educative (PRE) a pour objectif d'accompagner des enfants dès l'âge de 2 ans domiciliés sur les villes

d'Oyonnax, de Bellignat et d'Arbent présentant des signes de fragilités (scolaires, éducatives, sociales, familiales et sanitaires) et leur

famille, en prenant en compte la globalité de leur environnement Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, le coordinateur du

Programme de Réussite Educative (PRE) a en charge la gestion du dispositif PRE et la gestion de la démarche de réussite éducative.

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Profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine socio-éducatif, Connaissance de la

réglementation en matière de protection de l'enfance Connaissance du territoire, notamment de la politique de la ville et des

partenaires, et des dispositifs Travail en équipe et dynamique de réflexion avec l'équipe Capacité à l'écoute professionnelle et à la

technique d'entretien, Aisance relationnelle, capacités à manager Etre force de proposition et accompagner les décisions des élus

Développer un esprit positif et une dynamique constructive Respecter le secret partagé et le secret professionnel, faire preuve de

discrétion et observer le devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

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