COORDINATEUR DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)

BEZIERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 septembre 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

BEZIERS

Lieu de travail

PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))

Département / Région

Hérault (34) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

11 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Puéricultrice de classe normale (IM 427 → 568).

Salaire brut mensuel

2 102 € — 2 796 €

Salaire net estimé

1 668 € — 2 219 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Béziers recrute Un Coordinateur du Service Petite Enfance (H/F)

Puériculteur(trice) territorial(e) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État

Poste à temps complet - Catégorie A - A pourvoir au plus tôt

Contexte:

Au sein du Département Enfance Familles, le Service Petite Enfance de la Ville de Béziers assure la gestion de neuf établissements d'accueil du jeune enfant, d'un Relais Petite Enfance et d'une Maison de la parentalité. Dans le cadre d'une demande de mise en disponibilité, la ville recrute une nouvelle coordinatrice chargée d'accompagner les structures, les équipes et les projets transversaux du territoire.

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Profil recherché

Profil recherché:

Diplôme d'État de Puériculteur(trice) obligatoire.
Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée.
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
Connaissance des politiques publiques relatives à la petite enfance et à la parentalité.
Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projets.
Capacités d'animation, d'accompagnement et de coordination d'équipes.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités attendues