Coordinateur périscolaire et direction extrascolaire

Envie de nouveaux défis ?

Rejoignez une équipe dynamique pour organiser et encadrer les temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les familles, les écoles

et les partenaires éducatifs.

Qui sommes-nous ?

Mérignac, 2ème ville de la Métropole bordelaise, s’engage pour une politique éducative ambitieuse, centrée sur l’épanouissement des enfants et la cohésion sociale. Au sein de la Direction Enfance et Éducation, vous contribuerez à construire une ville où chaque enfant trouve sa place, grâce à des activités périscolaires et extrascolaires de qualité.

La Ville de Mérignac recrute 2 coordinateurs périscolaire et direction extrascolaire F/H.

Qu’est-ce qu’on attend de vous ?

Au sein du service enfance, sous la responsabilité du Chef de centre enfance, vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes d’animation (1 à 15 ETP selon le site)
• Les familles, les écoles et les enseignants
• Les partenaires associatifs et institutionnels Votre rôle ? Piloter les accueils périscolaires (interclasses, TAP, mercredis) et extrascolaires (vacances), en veillant à la sécurité, à la qualité pédagogique et à la coordination des différents temps éducatifs.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes :

• Savoirs

o Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l’animation type : BPJEPS (spécialité animation sociale ou loisirs tous publics), DUT Carrières sociales, BEES, ou équivalent.

• Savoir-faire :

o Maîtrise du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).

o Connaissance des enjeux éducatifs territoriaux et des acteurs enfance-jeunesse (écoles, familles, associations).

o Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le PEDT.

o Expérience en gestion administrative (réservations, fiches sanitaires, bilans).

• Savoir-être :

o Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

o Autonomie, esprit d’initiative et adaptabilité.

o Qualités relationnelles (écoute, dialogue, médiation) pour travailler avec les enfants, les familles et les équipes.

o Leadership bienveillant pour animer et mobiliser une équipe d’animateurs.

Et la rémunération ? : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Vos futurs horaires :

• Temps de travail : Temps complet annualisé horaires variables selon les activités (périscolaires, extrascolaires, vacances scolaires).
• Rythme de travail adapté aux temps éducatifs (horaires fractionnés, pics d’activité).
• Disponibilité requise pour les réunions et bilans.

Et votre environnement de travail ? :

• Un cadre de travail moderne, pensé pour le confort des agents comme des pratiquants, avec des outils performants et une démarche écologique exemplaire ;
• La ville de Mérignac dispose de 32 structures périscolaires et 10 accueils de loisirs extrascolaires. Elle dispose d'un environnement riche en infrastructures sportives, de loisirs et une multitude d'espaces publics accessibles ;
• Des formations métier régulières ;
• Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
• Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
• Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
• Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

o Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

o Des chèques vacances ;

o Une section sportive ;

Envie de donner du sens à votre métier ?

À Mérignac, l’éducation est une priorité. En tant que Coordinateur·rice périscolaire et extrascolaire, vous aurez l’opportunité d’agir concrètement pour l’épanouissement des enfants, en proposant des activités innovantes et adaptées à leurs besoins. Vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant, avec des moyens pour innover et des partenariats riches (écoles, associations, institutions).. Vous bénéficierez d’un cadre de travail moderne, d’une équipe soudée et d’opportunités de formation pour monter en compétences. Rejoignez une collectivité qui valorise l’engagement de ses agents.

La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.