Coordinateur petite enfance (H/F)

Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le.la coordinateur.trice gère le pôle petite enfance et contribue à la mise en oeuvre de la politique de la commune dans ce domaine.

Il.elle supervise et coordonne l'activité des établissements municipaux :

• 3 multi-accueils (135 places)
• 1 crèche familiale (16 assistantes maternelles - 45 places)
• 1 Relais Petite Enfance
• 1 Lieu d'Accueil Enfants-Parents

Il.elle assure le management direct de la responsable administrative, des directrices de crèches, de l'animatrice du RAM (Relais des Assistantes Maternelles), de l'agent d'accueil de l'espace parentalité, de 2 aides-auxiliaires volantes.

• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance, en direction de crèche ou en coordination
• Connaissance du fonctionnement des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Capacités managériales avérées
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Autonomie, rigueur et organisation

Informations complémentaires

• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels (CDD)
• Travail du lundi au vendredi - 39h/semaine
• Travail possible en soirée ou le weekend selon l'activité du service
• Poste ouvert au télétravail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 25 congés annuels - 22 RTT
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable