Coordinateur projet du parcours Grand âge / Résidentiel (h/f)

CIAS de la CC de Chinon Vienne et Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 septembre 2026Date limite : 8 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CIAS de la CC de Chinon Vienne et Loire

Lieu de travail

10 rue des Courances, Chinon (Indre-et-Loire (37))

Département / Région

Indre-et-Loire (37) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

8 octobre 2026

Date de prise de poste

15 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Chargé ou chargée d'études Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (C.I.A.S.) de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) développe différentes activités et missions soit à titre obligatoire, soit à titre facultatif, directement orientées vers les populations et particulièrement lorsque celles-ci sont fragilisées par l’âge, le handicap, les difficultés sociales et économiques multiples auxquelles les personnes peuvent se trouver confronter.

Le pôle Grand Age maintient et développe la politique vieillesse (des résidences de plus de 60 ans) sur le territoire de Chinon, Vienne et Loire, soit 19 communes, en lien avec le projet de territoire de la CC CVL.

Ce pôle, créé en 2025, souhaite faire évoluer ses missions tout particulièrement sur les sujets de l’habitat, l’isolement social et la citoyenneté. Pour ce faire, un diagnostic est en cours de réalisation sur le territoire qui nous permet d’entreprendre, de modifier, de conforter le service rendu et de réfléchir.

Le pôle Grand Age répond également à une obligation légale d’un CIAS ; à savoir la gestion des aides sociales légales en tant que prestataire du département.

Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Grand Age, vous serez chargé de développer les projets, de coordonner les actions avec les différents partenaires et d’animer l’information auprès du public des personnes de plus de 60 ans.

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Profil recherché

Vous avez une expérience en gérontologie (approche technique de la personne, législation).
Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projets.
Vous avez une connaissance de la législation et des institutions médico-sociales.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles.
Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de réactivité.
Vous appréciez le contact humain et êtes disposé à mener des entretiens individuels, notamment en visites à domicile.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la polyvalence.
La discrétion professionnelle, la gestion des urgences et des priorités sont des qualités indispensables pour la bonne réussite de la mission.

Rémunération

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.