Coordinateur(rice) de prévention des temps éducatifs

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l’Enfance, service Temps de l’Enfant, un(e) Coordinateur/trice de prévention des temps éducatifs (H/F)

(Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs – Cat C ), sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité de la responsable du service des Temps de l’Enfant,

Sud Ouest – Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé.

Profil recherché et compétences attendues :

• Connaissances sur le développement de l'enfant et de la fonction parentale ;
• Connaissance du rôle et du contexte des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire
• Autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité,
• Maîtrise de la méthodologie de montage de projets
• Maîtrise des techniques d’animation
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B

Informations complémentaires :

Contraintes du poste :

Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail, rendez-vous en soirée.

Temps de travail :

Du lundi au vendredi

25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
• Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
• Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année

Modalités de candidature :

Transmettre :

• un CV et une lettre de motivation
• une pièce d'identité