Coordonnateur des espaces publics (H/F)

COMMUNE DE SAINT PAUL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 novembre 2026Date limite : 6 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE SAINT PAUL

Lieu de travail

CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))

Département / Région

La Réunion (974) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

6 décembre 2026

Date de prise de poste

15 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels Coordonnateur ou coordonnatrice collecte Jardinier ou jardinière Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent (H/F) constate des défaillances sur le domaine public, des équipements et du mobilier urbain.

Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/Elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.

L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...

Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

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Profil recherché

Formations et qualifications obligatoires:

CAP/BEP souhaité
Connaissance en gestion de propreté et espaces verts ;
Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités et de

ses partenaires dans le domaine ;

Connaître l'environnement professionnel et le partage des compétences en matière de déchets et de salubrité des

collectivités et des différents acteurs ;

*Savoir:

Connaissances du territoire communale ;
Permis B ;
Maîtrise des outils informatiques/bureautiques (PAC OPEN OFFICE, SIG DIG-DIG)

*Savoir-être:

Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;
Être réactif face à une situation de risque individuel ou pour la collectivité ;
Être organisé et méthodique ;
Sens du travail en équipe et en transversalité ;
Respect de la hiérarchie ;
Polyvalent ;
Respect de la confidentialité ;
Être réactif et disponible