Coordonnateur.trice du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR)

Placé.e sous la responsabilité de l'autorité territorial et de la direction de la police municipale ,le.la coordonnateur.trice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR) aura pour mission :

• 1 Coordination et pilotage du CLSPDR

-Animer, piloter et organiser le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation ainsi que ses groupes thématiques, notamment les groupes Violences faites aux femmes et sur personnes vulnérables » et « Prévention de la délinquance chez les jeunes ».

-Animer le Conseil des Droits et Devoirs de la Famille, dans le cadre de suivis individualisés des situations relevant de la prévention de la délinquance chez les jeunes et pour la promotion de la parentalité

• Élaborer, mettre en place et suivre les actions développées dans le cadre du CLSPDR et de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
• Développer des actions et des dispositifs en matière de laïcité et de prévention de la radicalisation
• Coordonner les dispositifs de prévention de la délinquance tels que le rappel à l'ordre et le dispositif local RRR (remobilisation, responsabilisation et raccrochage)

2- Prévention des violences intrafamiliales et sur personnes vulnérables

• Organiser et animer le groupe de travail partenarial " violences conjugales et intrafamiliales " et mettre en place les projets

-Identifier et accompagner les acteurs œuvrant dans le champ de la prévention de la délinquance.

-Travailler en transversalité aussi bien au sein de la collectivité qu’à l’extérieur (Entreprises, autres collectivités, OPJ, gendarmerie, écoles, Département, préfecture…).

-Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet de la politique de la ville sur la mise en œuvre des actions dans le cadre du contrat de ville et de la cité éducative ;

-Veiller à assurer un accueil adapté aux publics fragiles ou en situation de détresse/urgence en apportant des réponses aux attentes, et orienter efficacement vers l’administration concernée. Être à l’écoute de l’usager pour toutes demandes et lui répondre de façon claire et précise.

• Assurer le rôle d'interface, de proximité et de transversalité entre les services de la ville et les partenaires
• Animer le réseau partenarial CLSPDR
• Participer aux autres dispositifs partenariaux locaux, nationaux et européens
• Participer, animer et suivre la stratégie territoriale de prévention de la délinquance en lien avec les différents partenaires
• Développer, animer et mettre en place des projets innovants dans le domaine de la prévention de la délinquance, la tranquillité publique, la lutte contre les violences faites aux femmes etc.
• Rechercher les partenariats opérationnels pour mettre en œuvre les objectifs de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
• Monter et suivre les partenariats financiers et appels à projets relatifs au CLSPDR (préparation et suivi du budget et des demandes de financement)
• Suivre et évaluer les actions conduites dans le cadre de la stratégie territoriale du CLSPDR
• Assurer un rôle de conseil
• Orienter les publics vulnérables vers la maison des familles en partenariat avec les associations.

3- Lutter contre les drogues et les conduites addictives

• Participer aux instances de sécurité intérieure traitant des points de vente et de consommation de stupéfiants
• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic local des phénomènes de trafic et de consommation sur le territoire
• Développer et déployer des actions de prévention des conduites addictives en milieu scolaire,
• Coordonner des actions de prévention dans l’espace public
• Suivre et répondre aux appels à projets spécifiques (FIPD volet stupéfiants, appels à projets MILDECA)

Savoirs socioprofessionnels :

• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la prévention

-Attributions des principaux partenaires institutionnels et associatifs

• Cadre européen des politiques de prévention

-Techniques de diagnostic

• Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités
• Notion d’organisation et de gestion du temps
• Maîtrise de la rédaction administrative
• Logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, CINDOC, MUNICIPOL, Open Office, Mobius Mail…)

-Pilotage de projets

• Techniques de comptabilité et notions de base en gestion budgétaire

-Très bonnes capacités rédactionnelles

-Techniques de conduite de réunion

Savoir faire :

• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de prévention
• Ecrits administratifs
• Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives
• Force de propositions et de conseil auprès de l'autorité
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication

-Autonomie dans l’organisation du service, notamment dans le cadre de cellules de veille

• Nouer et renforcer le partenariat avec les différents acteurs (Police Municipale, Police Nationale, SDIS, Justice, association de prévention spécialisée, partenaires du territoire, collèges...)

Savoir être :

• Garant de l’image du service/poste qu’il/elle occupe
• Bon relationnel, tact, diplomatie, grande discrétion, bonne présentation

-Engagement

-Attitude adaptée aux situations pouvant générer des tensions émotionnelles - Faire preuve d’une grande capacité de travail, de rigueur, d’organisation, et avoir le sens des initiatives

-Forte capacité d’adaptation et de réactivité

-Ecoute active et bienveillance

-Grande discrétion, confidentialité et loyauté

Conditions d'exercices :

-Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)

-Travail en bureau, déplacements réguliers sur la commune et sur le Département