Coordonnateur/trice enfance jeunesse et Convention Territoriale Globale (CTG)

La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, et 9 800 habitants, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. La CCRV constitue un acteur central de la vie locale et du développement territorial. À travers un large éventail de compétences, elle contribue au quotidien à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.

Dans le cadre d’un remplacement de congé paternité (3 mois renouvelable), la CCRV recherche un coordinateur/trice enfance jeunesse et Convention Territoriale Globale (CTG).

La CCRV coordonne des services à la population dans le cadre de ses compétences : Service Public de la Petite Enfance, enfance, jeunesse, action sociale et inclusion numérique et accès aux droits.

Elle délègue ses compétences aux associations locales conventionnées :

• 3 multi-accueils (Centre Social la Paz et Pillous), le Relais Petite Enfance et le Lieux d’Accueil Parents Enfants.
• Accueil de loisirs pour les vacances scolaires des jeunes de 3 ans à 12 ans (Maison de l’aventure, Centre Social la Paz).
• Pilotage et animation de la politique jeunesse dans le cadre de la convention avec le Département de la Drôme et délégation aux structures jeunesses (Maison de l’aventure et Activ Royans) pour l’accueil et accompagnement des jeunes de 12 ans à 25 ans
• Espace France Services pour l’inclusion numérique et l’accès aux droits (les Tracols)

La CCRV co-pilote avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) la « Convention Territoriale Globale » (CTG), volet social du projet de territoire qui a pour ambition de soutenir et de pérenniser, voire de développer, les différents services d’intérêt communautaire qui permettent la cohésion et l’inclusion sociale de tous les habitants.

Par ailleurs, la CCRV dans le cadre de ses compétences facultatives porte l’animation et la promotion des activités sportives et le soutien à la vie scolaire et aux activités socio-éducatives.

Elle anime et soutient un réseau important d’acteurs locaux (associations, écoles, collèges, services sociaux…).

Sous la responsabilité de la Directrice des Services aux Habitants, le/la coordinateur/trice travaille en transversalité au sein de la Direction des Services aux Habitants, et les autres directions de la Communauté de Communes, ainsi qu’avec les acteurs et institutions locales. Il/elle travaille en collaboration étroite avec la Vice-Présidente en charge du pôle social, culture et sport.

• Master II en développement social, DES JEPS (anciennement DEFA / DEDPAD) serait un plus.
• Expérience appréciée en collectivité sur des fonctions similaires.

Compétences :

• Conception et mise en œuvre des politiques publiques
• Méthodologie de projet
• Compétence de coordination et d’animation de réseau
• Gestion administrative et financière
• Connaissance et / ou expérience des collectivités territoriales appréciées
• Connaissance des politiques sociales et éducatives
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être et savoir-faire :

• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Polyvalence et réactivité
• Qualités relationnelles
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe
• Savoir communiquer et partager un projet
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rédiger des notes de synthèse