Coordonnateur·trice expert·e RH carrière et retraite

Missions du métier

Organise, coordonne, contrôle, recense et centralise les actions et besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.

Missions du poste

• Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre et les activités liées à la carrière et à la retraite dont il ou elle est Coordonnateur(trice) expert(e).
• Pilote et coordonne tous les actes, procédures, campagnes de gestion RH concernant son champ d'intervention.
• Contribue à l'élaboration et à l'harmonisation des processus afin d'en sécuriser la gestion.
• Est force de propositions d'amélioration des actions de mise en oeuvre des dispositifs et de simplification des procédures avec les acteurs avec lesquels il est en lien fonctionnel.
• Participe à l'analyse, à la diffusion et à l'harmonisation des réformes impactant son domaine d'activité.
• Travaille en transversalité avec les autres coordonnateurs experts ressources et l'ensemble des services de la DGA RH.
• Assiste et supplée en son absence le(a) Directeur(trice) adjoint(e) pour son périmètre d'intervention

Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique et maîtrisez le cadre réglementaire relatif aux droits à la retraite et à la carrière.

Rigoureux·se et organisé·e, vous savez concevoir des tableaux de bord et veiller au respect budgétaire, juridique et réglementaire des opérations. À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.

À l'écoute, réactif·ve et doté·e du sens de la confidentialité, vous aimez accompagner et conseiller vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe et d'initiative, votre sens du service public et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.