Cuisinier (F/H)
COMMUNE DE GRAND CHAMP
COMMUNE DE GRAND CHAMP
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Située à proximité de Vannes, la commune de Grand-Champ connaît un développement soutenu et porte des projets ambitieux au service de ses habitants. Forte de ses 6 000 habitants, de son tissu associatif dynamique et de ses nombreux équipements publics, la commune s'attache à offrir un service public de qualité tout en préparant les enjeux de demain.
La commune recrute son/sa : Cuisinier (F/H)
Rattaché au responsable de la restauration collective, le cuisinier assure la préparation et la réalisation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il participe à l’élaboration des menus, à la préparation des denrées, à la production et au dressage des repas. Il veille à la qualité des repas servis et contribue au bon fonctionnement quotidien du restaurant scolaire.
Conditions particulières liées aux travaux du restaurant scolaire :
L’année scolaire 2026-2027 sera une année de transition pour la restauration scolaire de la commune, le restaurant étant actuellement en rénovation. Durant cette période, l’organisation du service sera temporairement adaptée.
Cette étape constitue surtout le point de départ d’un beau projet pour l’avenir. À l’issue des travaux, la commune souhaite faire évoluer sa restauration scolaire autour de la production sur place, de la qualité des repas et du respect de valeurs fortes pour les enfants : bien manger, privilégier des produits de qualité et construire une restauration collective toujours plus responsable et adaptée aux besoins des familles.
Le futur cuisinier aura ainsi l’opportunité de prendre part à cette réflexion et de contribuer, aux côtés des équipes et des élus, à la construction et à la mise en œuvre de ce nouveau projet de restauration scolaire.
Poste à temps complet
Affectation : Pôle famille
Cadre d’emploi : Agent de maîtrise – adjoints technique territorial
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 24 septembre 2026
Prise de poste : 1er novembre 2026
Entretien prévisionnel entre le 05 et le 09 octobre
Recevez les nouvelles offres en Morbihan (56) — Technique.
Qualifications :
Savoirs :
Savoir-faire
Savoir-être :
CAEN
FAGNIERES
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE